Gestión Personal de la Reputación Online

La reputación de una persona es un activo esencial; tener una reputación positiva abrirá puertas y brindará oportunidades para un nuevo trabajo o incluso un ascenso.

Información General

La reputación personal puede marcar la diferencia entre conseguir un empleo o enfrentar la lista negra de personas que no son beneficiosas. Tener una buena reputación es importante.

Siempre es esencial pensar en lo que la gente verá cuando busque tu nombre en Google y observe en qué páginas apareces, cuál es tu actividad en las redes sociales y de qué grupos formas parte. Este factor reflejará tu comportamiento y lo que haces.

¿Cuáles son los beneficios de gestionar tu reputación?

Una reputación personal positiva en línea traerá oportunidades y te protegerá de la prensa negativa, además de reducir la posibilidad de una crisis personal.

La gestión de la reputación online trabaja a tu favor para contrarrestar la negatividad en torno a ti y proteger tu nombre en internet. Empezar a gestionar tu reputación lo antes posible es ideal para mejorar tu presencia y actividad online, presentándote de forma favorable.

¿Cuál es el impacto de los resultados de búsqueda en la reputación personal?

Los resultados negativos suelen ser un gran menoscabo y motivo de preocupación para una persona, por lo que los resultados positivos en la primera página pueden influir en la percepción de alguien que quiere que estés en su empresa; pueden confiar en ti como una persona correcta y confiable.

• En promedio, los ejecutivos dicen que el 49% de la reputación de la empresa se atribuye a la reputación de su CEO.

• El reclutamiento social está creciendo rápidamente, y todas las empresas lo utilizan de una forma u otra.

• El 95% de los reclutadores usan LinkedIn para encontrar candidatos.

• Además, el 84% de las empresas utilizan las redes sociales para contratar nuevos empleados.

• También es importante saber que el 70% de los empleadores usan las redes sociales para evaluar a candidatos potenciales. Y el 57% de los empleadores tienen menos probabilidades de entrevistarte si no pueden encontrarte en línea.

Tomar control de lo que la gente verá cuando busque tu nombre en Google puede ser beneficioso para controlar tu narrativa. También puedes protegerte de ser criticado por contenido antiguo que publicaste hace mucho tiempo.