Habilidades necesarias para ser un gerente

Hay varias habilidades que necesitas tener para ser un gerente, tales como habilidades interpersonales, habilidades de comunicación, organización y delegación, planificación y habilidades estratégicas o resolución de problemas y toma de decisiones.

Habilidades interpersonales

• Respetar y comunicarse con los colegas

• Conoce a tu equipo a nivel profesional pero también a nivel personal

• Conócelos asistiendo a actividades de integración, formación y distintas actividades

• Necesitarás saber cómo organizar un evento, participar en él, ser amable pero también mantener límites profesionales

Comunicación y motivación

• Habilidades verbales, escritas y de escucha

• Mediar la comunicación entre el personal de primera línea y la alta dirección

• Comunicación con compañeros de diferentes niveles, el lenguaje puede variar, y debes estar bien informado sobre los términos.

• Hablar por correo electrónico, teléfono, redes sociales con otros gerentes o representantes, reuniones uno a uno con otros.

• Establecer una relación de confianza con los empleados

• Hazte disponible para la comunicación tanto como sea posible

• Teniendo una actitud más abierta y positiva, podrás crear un ambiente laboral más saludable

Organización y delegación

• Excelentes habilidades organizativas

• Gestionar la carga de trabajo

• Asistir a reuniones y formaciones

• Analizar e identificar las capacidades de tu equipo para asignarles trabajos que puedan realizar correctamente (delegación)

Planificación y habilidades estratégicas

• Pensar en el panorama general mientras te concentras en las tareas de un día específico

• Planificación futura para campañas, estrategias, etc.

• Revisar sistemas y políticas

• Fomentar la innovación y el cambio para motivar a tu equipo a estar más enfocado y productivo.

Resolución de problemas y toma de decisiones

• Detectar y resolver problemas

• Necesitarás una atención excepcional al detalle

• Capacidad para mantener la calma

• Pensar con claridad cuando aparecen los problemas, no dejarte influenciar negativamente por otros

• El pensamiento creativo ayudará a encontrar una solución más rápido

• Estar listo para tomar una decisión rápida sobre el equipo o las estrategias

• Capacidad para sopesar los pros y contras en una situación

Conciencia comercial

• Estar al tanto de la misión y objetivos de la organización

• Comprender el sector laboral en el que se encuentra la empresa

• Conocer los problemas que podrían afectar al negocio

• Identificación rápida de los competidores