Orientado a Soluciones

Orientado a soluciones es una característica esencial para todos los gerentes y líderes.

¿Qué es una solución?

Cuando se trata de superar dificultades en la vida, una solución es algo que se aplica para tratar o terminar un problema.

Existen muchas maneras de abordar un obstáculo. Una solución representa el enfoque óptimo para superar una situación difícil.

¿Qué es una persona orientada a soluciones?

Una persona orientada a soluciones es alguien que se centra en resolver el problema en lugar de buscar culpables.

Una persona que tiene como objetivo resolver el problema es alguien que inmediatamente comienza a encontrar soluciones. No les importa de quién es la culpa. En cambio, entienden lo importante que es no perder tiempo y lanzarse de cabeza al proceso de toma de decisiones.

Por ejemplo, los líderes orientados a soluciones saben cómo resistir responder preguntas orientadas al problema y avanzan rápidamente a responder la cuestión del “cómo” del asunto.

Una mentalidad orientada a soluciones requiere pensamiento crítico y una visión fuera de lo común.

Para convertirse en un líder orientado a soluciones, uno debe aprovechar su creatividad para llevar a la superficie soluciones que parecen ocultas detrás del problema mismo.

Pero no todos tienen estas características de forma innata. Para quienes todavía preguntamos “quién” antes que “por qué” o “cómo”, primero debemos disciplinarnos a nosotros mismos.

Con frecuencia, las personas caen en la trampa de encontrar un chivo expiatorio o culpar a otros por la situación problemática. El truco es poder cambiar el enfoque hacia las soluciones.

¿Cómo ser más orientado a soluciones?

Abraza una mentalidad objetiva

Cuando te enfrentes a un problema, intenta eliminar los apegos personales a él. Trata de verlo tal como es, lo más claramente posible sin reaccionar a los disparadores emocionales.

Mantén una actitud positiva

Lo más probable es que una mentalidad positiva atraiga un resultado positivo. Es imprescindible tratar de alejarse de la frustración, la culpa o el negativismo tanto como sea posible.

En el peor de los casos, puedes decir que aprendiste algo valioso de la experiencia.

Al final del día, tu mejor maestro es tu último error.

Mantente flexible

Aunque tener un plan es altamente recomendable, especialmente en situaciones de crisis; ser flexible te ayudará durante el camino. A veces las cosas no resultan como se anticipan y, en situaciones así, cambiar del plan A al plan B o al plan C es lo mejor que puedes hacer.

Colabora

Los mejores líderes entienden que no pueden ser expertos en todo. Abrirse a la colaboración en equipo agregará inmediatamente valor al potencial de resolución de problemas.

Todo el equipo puede hacer una lluvia de ideas y encontrar una solución más rápido de lo esperado.

Desarrollarse y evolucionar como líderes efectivos puede necesitar un poco de ayuda externa.

Los coaches ejecutivos se especializan en desarrollar personas en posiciones de liderazgo para optimizar su desempeño y manejar situaciones estresantes con mayor eficacia.

El compromiso es clave para cualquier transformación exitosa.